Betreuung von Angehörigen der professionellen Einsatzkräfte

Verwalten von Karrieremodellen und Betreuung von Angehörigen der professionellen Einsatzkräfte, d. h.:

a. Durchführen einer allgemeinen, regionalen und lokalen Bedarfsanalyse

b. Erstellung eines Rahmens von Fähigkeiten und Verhaltensindikatoren

c.Festlegung eines CM-Berufs mit Laufbahnen und Berufserfordernissen

d. Auswahl,

Person oder Gruppe von Personen, die ihre eigenen Funktionen mit Aufgaben, Befugnissen und Beziehungen zum Erreichen ihrer Zielvorgaben hat.
Anmerkung 1 zum Eintrag:Das Konzept der Organisation umfasst insbesondere Einzelunternehmen, Gesellschaften, Korporationen, Handelsfirmen, Konzerne, Behörden, Partnerschaften, gemeinnützige Organisationen oder Institutionen oder Teile oder Kombinationen aus diesen, unbeschadet der Frage, ob als juristische Person eingetragen, öffentlicher oder privater Art.
Anmerkung 2 zum Eintrag: Für Organisationen mit mehr als einer operativen Einheit kann eine einzelne operative Einheit als Organisation definiert werden.

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Aktivitäten, die darauf ausgelegt sind, das Lernen und den Aufbau von Wissen, Fähigkeiten und Können zu ermöglichen und die Leistung der speziellen Aufgaben oder Funktionen zu verbessern.

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und Motivation der Angehörigen der professionellen Einsatzkräfte

e. Sicherstellung, dass CM-Leiter Kenntnisse und

Unter Beweis gestellte Fähigkeit zur Anwendung von Wissen und Fähigkeiten zum Erreichen der beabsichtigten Ergebnisse.

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besitzen und gut unterstützt werden